Koordinering og samarbejde i beskæftigelsesindsatsen

• Viden om teorier og metoder til koordinering, samarbejde, inddragelse, mødeledelse og facilitering i beskæftigelsesindsatsen
• Evnen til at forstå og reflektere over dilemmaer i samarbejde og koordinering på tværs af organisationer, sektorer og professioner
• Kompetencer til at håndtere rollen som koordinator, sagsansvarlig og mødeleder i forskellige arbejdssituatioer
• kompetencer til at indgå selvstændigt i fagligt og tværfagligt samarbejde med en professionel, etisk tilgang.

• Koordinering
• Tværgående samarbejde
• Inddragelse
• Facilitering
• Mødeledelse.

arbejder med sagsforløb i et tværgående samarbejde og gerne vil have styrket dine kompetencer inden for koordinering og samarbejde. Du kan for eksempel arbejde i et jobcenter.