Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer
Som leder i det offentlige er forandringer en stor del af hverdagen. At kunne håndtere den succesfulde forandring er et fuldstændigt klart kompetencekrav, og det forventes at alle ledere evner det. Men det at arbejde med forandringer kræver både træning, viden og en stor opmærksomhed på egen tilgang. Du vil, ud fra en forandring fra egen dagligdag, arbejde med mening og mål for forandringer, og dermed træne nye måder at håndtere dem. Samt vil du få en bedre forståelse for din egen tilgang til forandringen og en øget forståelse for omgivelsernes reaktioner.
5Ects pointValgmodul
Det får du ud af modulet
Når du har deltaget i dette modul, kan du:
- Forstå den mangfoldige forandringsproces og hvordan den gennemføres
- Forstå metoder og teorier der nuancerer udviklingsprocessen
- skabe mening i forandringen
- formidle og understøtte din organisation i bevægelsen fra behov til den konkrete forankring
- være undersøgende på egne reaktioner ind i forandringsprocesser
Fagligt indhold
- Perspektivering og udvikling af egen forandringspraksis
- En teoretisk tilgang i arbejdet med forandringer – at skabe overblik ved fordybelse
- Reaktionsmønstre hos medarbejdere – lære at håndtere både de ivrige og de tilbageholdende
- At skabe mening og følgeskab – ved at arbejde indefra og ud
Modulet er for dig, der
- leder forandringer og er optaget af, hvordan du bedst navigerer gennem dem.
- ønsker mere viden om håndtering af de succesfulde udviklingsprocesser
- ønsker at blive bedre til, at skabe meningsfulde forandringer, der gør en forskel.
Tilmelding
Start dato: 15. januar 2021
Slut dato: 6. april 2021
Tidsangivelse: 15/1, 29/1, 19/2, 12/3. Opg. 6/4-21
Tilmeldingsfrist: 15. januar 2021
Pris: 8.000,00 DKK
Downloads
Modulet kan også indgå i et skræddersyet forløb.