Gå til hovedindhold

Organisatoriske udviklingsforløb

Hvis din organisation står over for en forandringsproces, hvor I har brug for at få skræddersyet et organisatorisk udviklingsforløb, kan Absalon designe det til jer. Alle forandringer kræver en gennemtænkt proces for at lykkes og her kan faglig sparring med Absalons konsulenter være en hjælp til at få designet det helt rigtige udviklingsforløb.

Et organisatorisk udviklingsforløb kan indeholde såvel udviklingsprocesser som decideret kompetenceudviklingsforløb. Vi tager altid udgangspunk i jeres ambitioner for udvikling og underliggende rammer og tidsplan for forløbet, når vi skræddersyer et forløb. Vi inddrager også efter aftale med jer de rette interessenter, som vi derigennem sikrere ejerskab, forankring og en fælles forståelse for mål og udbytte.

Organisatoriske udviklingsforløb kan fx bruges til at implementere en ny strategi, gennemføre en kulturforandring i organisationen eller forankre en fælles tilgang til organisationens kerneopgaver.

Eksempler på organisatoriske udviklingsforløb