Politik om bekæmpelse og håndtering af diskrimination, seksuel chikane og øvrige krænkelser mod studerende
Absalons værdier
På Absalon optræder vi hensynsfuldt og respektfuldt over for hinanden, både studerende og ansatte – det er god adfærd.
Vi fokuserer på at skabe gode lærings- og arbejdsmiljøer, hvor alle udviser respekt for hinanden og bidrager til at skabe et godt og trygt fællesskab. Kulturen på Absalon er noget vi skaber sammen, og den har stor betydning for det gode studiemiljø.
På Absalon er det gode studieliv i centrum. Derfor er krænkende adfærd helt uacceptabelt, og på Absalon har vi nultolerance over for krænkelser.
Den gode adfærd på Absalon hviler på værdierne:
- Engagement og lyst til at lære
- Trivsel
- Rummelighed
- Tolerance
- Respekt
- Ansvarlighed
Studerende og medarbejdere på Absalon har en fælles opgave med at fremme og understøtte et studiemiljø, som ikke blot ansporer til åben og kritisk diskussion i undervisningen, men som også bygger på inklusion og gensidig respekt.
Uddannelsesleders ansvar og rolle i studiemiljøet
Det er uddannelseslederens ansvar at sikre, at det tydeligt kommunikeres, at krænkende handlinger er uacceptable og lederen skal sammen med medarbejderne fremme et studiemiljø, hvor åbenhed, gensidig respekt og tillidsfuld dialog er bærende principper.
Hvis der opstår situationer, hvor det ikke er tilfældet, er det ligeledes uddannelseslederens ansvar at sikre handling og sikre, at henvendelser tages alvorligt, behandles sagligt og følges op med relevante handlinger i overensstemmelse med procedurerne.
Dermed understøttes et trygt, inkluderende og professionelt studiemiljø for alle.
Studerendes ansvar og rolle i studiemiljøet
Studerende spiller en aktiv rolle i at forebygge mistrivsel og medvirke til et trygt og respektfuldt læringsmiljø. Dette indebærer et fælles ansvar for at bidrage til en omgangstone, hvor forskellighed respekteres, og hvor alle har mulighed for at deltage i undervisning og faglige drøftelser uden frygt for at blive nedgjort eller krænket.
Kritisk og faglig diskussion er en central del af Absalons læringsrum. En kritisk diskussion tager udgangspunkt i faglige argumenter, saglighed og nysgerrighed, og adskiller sig fra personrettede, nedværdigende eller ekskluderende ytringer.
Absalon forventer derfor at studerende er opmærksomme på både indhold og form i deres kommunikation og reagerer, hvis grænser overskrides – enten ved selv at sige fra på en ordentlig måde eller ved at inddrage relevante undervisere eller uddannelsesleder.
Forebyggelse af diskrimination, seksuel chikane og øvrige krænkelser
På Absalon arbejder vi med at fremme et godt studiemiljø og forebygge krænkelser i flere forskellige fora og sammenhænge, bl.a.:
- Uddannelsesstart/introforløb
- Tutoruddannelse
- Undervisningsevalueringer
- Trivselsundersøgelser mm.
En af Absalons forebyggende indsatser har fokus på at klæde studentervejledere og tutorer godt på til deres rolle i studiestarten. Dette så de kender til – og kan udleve – Absalons værdier og retningslinjer for god adfærd. På Absalon klæder vi dem også på til at kunne planlægge og udføre inkluderende studiestartsaktiviteter, samt hvordan studentervejledere og tutorer skal forholde sig ved grænseoverskridende adfærd og konflikter.
Absalons retningslinjer for god adfærd
Absalon har retningslinjer for god adfærd. Retningslinjerne omfatter også andre forhold end diskrimination, seksuel chikane og øvrige krænkelser.
I retningslinjerne kan du finde de nærmere regler om procedurer og sanktioner m.v. Bemærk, at overtrædelse af retningslinjerne kan medføre alvorlige sanktioner. Er du studerende eller medarbejder på Absalon, kan du læse retningslinjerne på Studienet.
Sådan definerer Absalon krænkende adfærd
Der er tale om krænkende adfærd, når en eller flere personer groft eller flere gange udsætter en eller flere andre personer for mobning, seksuel chikane eller anden nedværdigende adfærd.
Krænkelser kan både være fysiske, verbale, ikke-verbale og digitale fx via Absalons platforme.
Hvad skal du gøre, hvis du oplever krænkende adfærd?
Sig fra. Hvis du oplever at blive krænket, er det en god idé at sige fra i situationen. Det er du i din gode ret til! Prøv så vidt som muligt at gøre det på en måde, der ikke unødigt optrapper situationen.
Vis din støtte. Hvis du er vidne til krænkende adfærd, så vis din støtte ved at udvise omsorg, opbakning og støtte til den krænkede.
Tal med nogen. Hvis du oplever situationer, du opfatter som krænkende, er det en god ide at tale med andre om det – fx andre studerende. Du er også velkommen til at henvende dig til din uddannelsesleder, Absalons studievejledere eller Studenterrådgivningen.
Søg hjælp
Hvis du som studerende har været udsat for en krænkelse, kan du finde hjælp og støtte på studienet
Der kan være stor forskel på, hvilke behov man har, hvis man har oplevet krænkende adfærd. Uanset hvilket behov du har, er hjælpen klar, og du kan være sikker på, at du ikke behøver at stå alene.
Håndtering af krænkelser
Hvis du vil anmelde en krænkelse
Du kan anmelde en krænkelse, uanset om den vedrører en medstuderende, en ansat på Absalon eller en person med tilknytning til dit praktik- eller klinikforløb. Du kan også anmelde uanset, om det er dig selv, der er blevet krænket, eller du har været vidne til en krænkelse.
Hvis du vil anmelde en krænkelse, skal du kontakte din uddannelsesleder (du finder kontaktinformation til din uddannelsesleder under din uddannelse på Studienet.) Du kan regne med at høre fra uddannelseslederen senest 2 hverdage efter, at du har anmeldt krænkelsen.
Hvad sker der, når jeg har anmeldt en krænkelse?
Uddannelseslederen vil undersøge krænkelsen og tage stilling til, hvad der skal ske i forhold til sagen. Du kan som minimum regne med at få en samtale med uddannelseslederen, ligesom den eller de personer, du mener har krænket dig, også vil blive hørt. Du har ikke mulighed for at være anonym, medmindre der er ganske særlige forhold.
Husk, at du er meget velkommen til at have en bisidder. Det kan fx være en bisidder fra Studenterrådgivningen, som tilbyder gratis hjælp i den forbindelse. Se mere om denne mulighed her.
Hvis Absalon vurderer, at der er sket en krænkelse, vil det blive behandlet som et brud på Absalons retningslinjer for god adfærd eller som en personalesag.