Modulet/kurset udbydes desværre ikke i øjeblikket.
Kontakt
eventuelt en af vores faglige konsulenter.
Ønsker du som leder få konkrete værktøjer og metoder, der kan styrke gode onboardingforløb af nyuddannede nyansatte, er dette kursus noget for dig.
Målgruppe
Kurset er for dig, der har ledelsesansvar i relation til onboarding af nyuddannede nyansatte sundhedsprofessionelle medarbejdere i Region Sjælland
Om kurset
-
Det får du ud af kurset
Indsigt i de organisatoriske, generationsmæssige og/eller kulturelle barrierer for samarbejde mellem personale, faggrupper og den nyansatte.
Indsigt i psykologiske og relationelle perspektiver knyttet til ledelsesrolle og ledelsesansvaret, kerneopgaven, den nyuddannede og de øvrige medarbejdere
-
Fagligt indhold
Som leder vil du blive præsenteret for metoder til at identificere og vurdere den nyuddannede medarbejders individuelle faglige udgangspunkt og hjælp til at bruge denne viden til at designe onboarding, der tilgodeser den nyansatte og arbejdspladsens behov for faglighed, udvikling og kvalitet.
På forløbet bliver der arbejdet med betydningen af det sociale og den faglige kultur i forbindelse med onboarding af unge nyuddannede. Som et element inddrages derfor ungdomsgenerationers særlige kendetegn og forventninger til arbejdslivet
Dette kursus er udviklet i samarbejde med Region Sjælland for at styrke onboarding af nyuddannede i Regionen. Der er udviklet fire kursustilbud, der hver især er målrettet hhv. nyansatte nyuddannede medarbejdere, personaleledere samt personale med ansvar for introduktion og oplæring af nye kolleger.
Vigtig info om tilmelding
Af tekniske årsåger, udfyldes alle oplysninger ved tilmelding. Deltagelse betales fortsat af regionsmidler.