Modulet/kurset udbydes desværre ikke i øjeblikket.
Kontakt
eventuelt en af vores faglige konsulenter.
Efter 20 år med offentlig digitalisering er vi på vej ind i en ny bølge af teknologisk transformation, som kræver nye kompetencer og et nyt mindset.
Den offentlige sektor er fortsat presset på bla. økonomien, demografisk udvikling og borgernes stigende forventninger, så den nye teknologi skal benyttes til fortsat at effektivisere, og skabe bedre service, trivsel og kvalitet.
Samtidig er en række nye teknologier som robotter og kunstig intelligens ved at blive modne til, at kommunernes kan tage dem i anvendelse. Men disse teknologiers muligheder skal udvikles fra fagområderne, hvor kerneopgaven forstås i dybden, og derfor er der også behov for, at ledere og medarbejder i fagområdernes mestrer deres egen digitalisering.
Vi har alle arbejdet med forandringer i årevis, men transformationer er mere vidtgående, og der er behov for at forstå, hvordan vi som ledere af teknologiske transformationsprocesser skal håndtere og kommunikere i disse situationer.
Målgruppe
Modulet henvender sig til alle ledere som har til opgave at lede anskaffelse og implementering af ny teknologi (digital transformation) i egen institution eller afdeling.
-
Det får du ud af kurset
- Viden om den teknologiske transformation i fortid, nutid og fremtid
- Kompetencer til at identificere egen kerneopgave og hvilke teknologier der kan være relevante for udviklingen af kerneopgaven
- Indsigt i forskellene imellem ledelse af drift og udvikling, hvor en række metoder til risikovillig, agilitet og
- Viden om menneskers reaktioner på forandringer og komptencer til at lede implementering af top down forandringe
-
Fagligt indhold
- Udviklingsmindset
- Den teknologiske udvikling fortid, nutid og fremtid
- Ledelse af agile processer
- Risici og prototyping
- Ledelse af udvikling kontra drift
- Identifikation af software eller ny teknologi som er relevant for udvikling af egen kerneopgave
- Transformationer vs. transitioner
- Implementering af top down forandringer
- Indsigt i menneskers reaktioner på forandringer
Tilrettelæggelse
- 28. januar Frigivelse af undervisningsmateriale i form af videoer og litteratur online –ingen fysisk eller online fremmøde.
- 10. februar kl.16 -17: Online Spørgetime i TEAMS. Der er mulighed for at stille spørgsmål til modulet og litteratur m.v.
- Uge 7 og 8 Vinterferie og læseferie
- 3. marts kl. 9 -15 Undervisning med fysisk fremmøde på Absalon, Campus Næstved
- 4. marts: Frigivelse af undervisningsmateriale i form af videoer og litteratur online –ingen fysisk eller online fremmøde.
- 10. marts kl.16 -17: Online Spørgetime i TEAMS. Der er mulighed for at stille spørgsmål til modulet og litteratur m.v.
- 25. marts: Frigivelse af undervisningsmateriale i form af videoer og litteratur online – ingen fysisk eller online fremmøde.
- 7. april kl. 9 -15: Undervisning med fysisk fremmøde på Absalon, Campus Næstved