Fyraftensmøde for konsulenter og ledere Samskabelse som måde at arbejde med faglig og organisatorisk udvikling

Tag din kollega med og kombinér et spændende input om samskabt udvikling med lidt lækkert til ganen og debat med kolleger fra dit fagområde.

Hvordan skaber vi de bedste resultater indenfor det pædagogiske område?

Når det i praksis er vanskeligt at skabe en fælles udviklingsretning, skyldes det ofte de mange beslutningsmæssige afvejninger og dilemmaer, der gør sig gældende i den arbejdskontekst man er en del af. Den retning, der opleves som meningsløs et sted, kan godt opleves helt nødvendig et andet sted. Det kan betyde ledelsesudfordringer: Alle har indsigt i et perspektiv, men ingen har overblik over den samlede problemstilling.

På fyraftensmødet har du mulighed for at deltage i en dialog om, hvordan man kan arbejde med faglig og organisatorisk udvikling i samskabelse på baggrund af fagligt vidensbaseret input. Sammen vil vi udforske begrebet og udveksle erfaringer om, hvad der skal til for at ledere og konsulenter trækker i samme retning med kerneopgaven som fælles mål.

Program for fyraftensmødet

  • Vidensbaseret input: Fokus på organisering og facilitering som en måde at skabe involvering på alle niveauer.
  • Dialog: Perspektiver på konsulenten og lederens rolle, herunder Idediamanten som arbejdsredskab og organiseringsform
  • Dialog: Hvilke opmærksomheder og kompetencer kalder det på?

Målgruppe

Fyraftensmødet er for dig, der arbejder i en virksomhed eller kommuner med pædagogisk udvikling, fx. som pædagogisk konsulent, udviklingskonsulent eller leder.