Kompetenceudvikling

Selvledelse i praksis

Skab bæredygtige selvstyrende teams i plejesektoren

Selvledelse fylder stadig mere i pleje- og omsorgssektoren som svar på øget kompleksitet, arbejdspres og behovet for faglig kvalitet tæt på borgeren.

Men selvledelse er ikke lederløshed. Det er en bevidst organisering, hvor ansvar, beslutningsrum og faglig dømmekraft bringes tættere på borgeren – inden for tydelige rammer.

Hos Absalon samarbejder vi med kommuner og plejeorganisationer om at omsætte ambitioner om selvledelse til praksis, der kan mærkes i hverdagen – hos medarbejdere, ledere og borgere.

Hvorfor samarbejde med Absalon?

Vi understøtter jer i at gøre selvledelse organisatorisk forankret og bæredygtig i praksis.

Med os får I:

  • En neutral og tryg sparringspartner
  • Praksisnær sparring – individuelt og i team
  • Observation og feedback tæt på hverdagen
  • Støtte til datainformerede dialoger om kvalitet og trivsel
  • Afklaring af roller, mandat og ansvar
  • Struktur og rytme i udviklingsarbejdet

Kompetenceudvikling og diplommoduler

Vi tilbyder både kortere udviklingsforløb og formel kompetenceudvikling.

Det kan være:

  • Målrettede workshops og læringsforløb for teams og ledere
  • Skræddersyet kompetenceudvikling i selvledelse og teamorganisering

  • Diplommoduler på videreuddannelsesniveau inden for ledelse og organisering

     

Vi bidrager gerne fra afklaring og design til implementering og evaluering – og sikrer sammenhæng mellem organisatorisk udvikling og individuel kompetenceopbygning.

Kontakt os

Vil I drøfte, hvordan selvledelse kan styrke kvalitet, trivsel og sammenhæng i jeres organisation?
Kontakt os for en uforpligtende dialog.