Modulet/kurset udbydes desværre ikke i øjeblikket.
Kontakt
eventuelt en af vores faglige konsulenter.
Vil du styrke dine kompetencer til at tackle og facilitere gruppe- og organisationspsykologiske udfordringer, og blive bedre til at håndtere konflikter?
Du vil komme til at arbejde med udvikling i forhold til grupper og organisationer samt metoder, som kan understøtte udviklingsprocesser i grupper og organisationer.
Dette valgmodul på 10 ECTS indgår i retningen Psykologi, som er en del af Den pædagogiske diplomuddannelse. Du kan læse modulet som en del af en hel uddannelse eller som et selvstændigt modul.
Modulet kan også indgå i et skræddersyet forløb. - Læs mere her
Om modulet
-
Når du har gennemført modulet, kan du indgå i samarbejder om håndteringen af de mest almindelige konfliktformer i grupper så vel som organisationer.
Du bliver i stand til at:
- Anvende og vurdere intervention med henblik på at fremme udviklingsmuligheder i institutioner og organisationer
- Vurdere betydningen af forskellige former for kommunikation i en gruppe- og organisationspsykologisk sammenhæng
- Anvende og vurdere modeller for procesudvikling
- Anvende relevante metoder til informationsindhentning til at vurdere udviklingsprocesser og -muligheder
-
- Gruppe- og organisationspsykologi, med fokus på lærings- og forandringsteorier og modeller inden for gruppe- og organisationspsykologi
- Teorier om ledelse, ledelsesfunktioner og organisationsudvikling
- Organisatoriske beslutningsprocesser og samarbejdsformer
- Organisatorisk udvikling på individ- og gruppeniveau
Målgruppe (Fane indhold)
Modulet er for dig, der som fagprofessionel er optaget af og gerne vil dygtiggøre dig i forhold til arbejde med organisationsudvikling.
Adgangskrav (Fane indhold)
- En adgangsgivende uddannelse svarende til en kort eller mellemlang videregående uddannelse.
- 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Opfylder du ikke de formelle adgangskrav, kan du søge om at blive realkompetencevurderet