Modulet/kurset udbydes desværre ikke i øjeblikket.
På dette modul arbejder vi med at identificere udviklingsmuligheder inden for digitale processer på dit eget arbejdsområde. Og vi arbejder med den ændrede ledelsesrolle, når nye digitale processer skal ledes og implementeres.
Der stilles krav til fremtidens ledere om at gøre brug af de muligheder, som moderne teknologier stiller til rådighed og at imødekomme de udfordringer, de nye muligheder også giver.
For på den ene side kan digitale teknologier og muligheden for at arbejde på distancen fx medvirke til at gøre offentlige organisationer mere resiliente, hvis man anvender ledelsesteknologierne tilpasset konteksten. Og på den anden side udfordrer distance og digitale teknologier også organisationers resiliens – særligt i forhold til sammenhængskraft.
Dette valgmodul på 5 ECTS er en del af diplomuddannelsen i ledelse. Du kan læse modulet som en del af en hel uddannelse eller som et selvstændigt modul.
Modulet kan også indgå i et skræddersyet forløb. - Læs mere her
Om modulet
-
Det får du ud af modulet
På modulet arbejder vi med at styrke dit digitale lederskab med et fokus på, hvad den digitale transformation betyder for og ændrer ved din ledelsesopgave. Ofte er digitalt lederskab en forudsætning for at lykkes med andre former for ledelse, fx visionsledelse.
Vi arbejder med dit digitale lederskab i en tid, hvor krav og forventninger fra kunder, borgere, samarbejdspartnere, medarbejdere og samfundet som sådan ændrer lederrollen. Du bliver klædt på med den nyeste forskningsbaserede viden om digitalisering, og du reflekterer over, hvordan den kan anvendes i din egen ledelsespraksis.
-
Fagligt indhold
På modulet kommer vi ind på,
• hvordan man identificerer udviklingsmuligheder inden for digitale processer i egen organisation
• hvordan man analyserer de digitale muligheder i forhold til organisationens strategiske sigte med at indføre digital teknologi
• konsekvenserne ved at implementere de digitale processer i egen organisation
• formidlingen af løsningsmodeller til eksempelvis medarbejdere, samarbejdsparter, borgere og andre relevante aktører
• identificering af behovet for egen og organisatorisk kompetenceudvikling i forhold til den digitale ledelsesopgave og modenheden i organisationen
Modulet er under udvikling og udbydes første gang i 3. kvartal 2022.
Målgruppe (Fane indhold)
Modulet er for dig, der er leder, har ambitioner om at blive leder eller er konsulent og arbejder med transformation af digitale processer.
Adgangskrav (Fane indhold)
- En adgangsgivende uddannelse svarende til en kort eller mellemlang videregående uddannelse.
- 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Opfylder du ikke de formelle adgangskrav, kan du søge om at blive realkompetencevurderet