Sjællands Universitetshospital Køge: Specialiseret efteruddannelse løfter kompetencer og karriereveje for sygeplejersker

På Ortopædkirurgisk Afdeling ved Sjællands Universitetshospital (SUH) Køge har man udviklet et målrettet efteruddannelsesforløb, der matcher sygeplejerskernes erfaring og karrieretrin. Basismodulet henvender sig til nyuddannede sygeplejersker med op til ét års erfaring på ortopædkirurgisk afdeling. Det specialrettede modul er for erfarne sygeplejersker med mere end fem års erfaring, mens behandlermodulet retter sig mod sygeplejersker med udvidet område, eksempelvis dem der arbejder i ambulatoriet.

Uddannelsen tager udgangspunkt i sygeplejerskernes egne erfaringer fra klinisk praksis og giver konkrete værktøjer, som de kan anvende direkte i arbejdet med patienterne. På denne måde styrkes både de faglige kompetencer og mulighederne for at udvikle en tydelig karrierevej inden for specialet.

Velfærdsinnovation mellem kommune og civilsamfund – Fællesskabet som metode
Baggrund og formål

Et fælles fagligt fundament – til gavn sygeplejerskene og patienterne

Afdelingen ønskede at styrke sygeplejerskernes kompetencer – både de nyuddannede efter onboardingen og de mere erfarne i forhold til deres udvidede opgaveportefølje. Målet var at kunne tilbyde en specialiseret efteruddannelse til alle ortopædkirurgiske sygeplejersker som en naturlig del af deres ansættelse.

Arbejdet bygger på afdelingens pejlemærker:

  • Styrkelse af faglighed og specialisering inden for ortopædkirurgi
  • Fastholdelse af værdifulde medarbejdere i afdelingen
  • Skabe et fælles sprog og sammenhæng i praksis
Involvering

Sygeplejerskernes erfaringer som udgangspunkt

Absalon arbejdede tæt sammen med afdelingens ledere og kliniske specialister for at afdække behov og udvikle modulernes indhold.

Sygeplejerskerne blev aktivt inddraget gennem arbejdsgrupper, hvor deres erfaringer og udfordringer blev omsat til konkrete læringsmål.

 

Ønsket var at styrke sygeplejerskernes kompetencer i specialet – både de nyere, som skulle løftes efter onboardingen, og de mere erfarne ift. deres udvidede opgaveportefølje. Den specialiserede efteruddannelse er blevet taget utroligt godt imod, og sygeplejerskerne kommer retur med læring og refleksioner, der straks gavner praksis. Det er bare det hele værd. Det får væsentlig betydning for kompetencerne i afdelingen og for, hvor længe sygeplejerskerne bliver hos os. Vi har ikke råd til at lade være. Jeg håber, at uddannelsen fremadrettet bliver efterspurgt til gavn for ortopædkirurgiske sygeplejersker i hele Danmark.
Cristina Andersen, chefsygeplejerske,
Ortopædkirurgisk afdeling, SUH Køge
Udvikling

Fra praksis til uddannelse

De mange perspektiver fra arbejdsgrupperne blev grundlag for modulernes udvikling i samarbejde mellem Absalon og afdelingen. Modulernes opbygning matcher sygeplejerskernes erfaring: basis-, behandler- og specialrettetmodul. 

Indholdet tager udgangspunkt i sygeplejerskernes egne erfaringer og udfordringer og sikrer en praksisnær uddannelse, der både styrker den daglige opgaveløsning og peger frem mod nye faglige muligheder og karriereveje. Læs mere om modulerne her

 

Fakta om samarbejdet

Samarbejdspartner: Sjællands Universitetshospital (SUH) Køge
Afdeling: Ortopædkirurgisk afdeling, SUH Køge
Deltagere: Sygeplejersker og ledere fra hele afdelingen
Formål: At styrke kompetencer, skabe specialiseret efteruddannelse og understøtte karriereveje
Resultat: Forløbet har styrket sygeplejerskernes faglige kompetencer, skabt refleksion i klinisk praksis og understøttet klare karriereveje inden for ortopædkirurgi

Skal vi samarbejde?

Når kommuner, regioner og organisationer samarbejder med Professionshøjskolen Absalon, sker det altid i tæt dialog og med praksis som udgangspunkt.

Vi kombinerer faglig viden, analyse og udviklingskompetencer med en åben proces, hvor medarbejdere og ledere inddrages aktivt.

Et samarbejde kan fx bestå af:

  • Workshops og analyser af praksis og kompetencebehov
  • Samskabende udvikling af uddannelsesdesign og læringsmål
  • Gennemførelse af målrettede forløb – på diplomniveau eller som skræddersyede kompetencepakker
  • Forankring i praksis, hvor læring omsættes til handling i hverdagen

Formålet er altid det samme: At skabe læring, der kan mærkes i praksis – og som løfter både medarbejdere, organisation og borgere.

Kontakt en konsulent

Alle vores konsulenter kan kontaktes på mail: evu-sund@pha.dk, hvor din henvendelse vil blive besvaret af den konsulent, der er tilknyttet dit fagområde.