Absalon hjalp med forløbet ingen andre havde

De ældre i Lolland Kommune har stor glæde af frivilliges aktive samvær, og udviklede i samarbejde med Professionshøjskolen Absalon det helt rigtige uddannelsesforløb til deres frivillighedskoordinatorer.

Inge Kromann, Decentral leder for Personlig & Praktisk Hjælp under Ældre og Sundhed i Lolland Kommune

Frivillige er en stor gevinst for beboerne på plejecentrene i Lolland Kommune. De kan nemlig tilbyde beboerne noget andet end det faste personale, men der er behov for koordinering af de aktiviteter, de sætter i værk. Derfor besluttede kommunen at uddanne nogle af de faste medarbejdere til Frivillighedskoordinatorer. Decentral leder for Personlig & Praktisk Hjælp under Ældre og Sundhed i Lolland Kommune, Inge Kromann fortæller:

Borgerne er rigtigt glade for de frivillige. De kommer med en anden ligeværdighed, end vi gør som personale, så det har vi gerne villet styrke ved at uddanne medarbejdere til frivillighedskoordinatorer, så de frivillige har en professionel at rådføre sig med. Når vi laver et samarbejde med Absalon, er det, fordi vi ønsker forløbet på diplomniveau, og når det skal være på et særligt niveau, så tager vi Absalon, som jeg har et fantastisk samarbejde med.
Inge Kromann
Decentral leder

En ny uddannelse

Problemet med at uddanne frivillighedskoordinatorer var bare, at der ikke var nogen, som udbød sådan en uddannelse på diplomniveau. Gennem et i forvejen godt samarbejde med Professionshøjskolen Absalon blev der dog fundet en løsning. Koordinatoruddannelsen på Absalon er bygget op, så koordinatorerne uddannes i områder som inspiration, konfliktløsning, kommunikation og motivation. Alt sammen emner, de kan tage med tilbage og arbejde med i samarbejdet med de frivillige.

Borgerne vil bestemt ikke undvære de frivillige. Uanset om de kommer på plejecentrene, eller det er aktiviteter ude af huset, så får borgerne gode oplevelser, og med frivillighedskoordinatorerne kan vi styrke koordineringen og træde ind, hvor der eksempelvis måtte være konflikter.

Hertil forklarer Inge Kromann, at halvdelen af koordinatorerne arbejder med tilbud under de åbne aktivitets- og træningscentre, hvor borgere udefra kan komme og selv træne og deltage i frivillighedsdrevne aktiviteter. 15 medarbejdere fra Lolland Kommune deltog på forløbet hos Professionshøjskolen Absalon.

Velfærdsinnovation mellem kommune og civilsamfund – Fællesskabet som metode

Sjællands Universitetshospital Køge: Specialiseret efteruddannelse løfter kompetencer og karriereveje for sygeplejersker

På Ortopædkirurgisk Afdeling ved Sjællands Universitetshospital (SUH) Køge har man udviklet et målrettet efteruddannelsesforløb, der matcher sygeplejerskernes erfaring og karrieretrin. Basismodulet henvender sig til nyuddannede sygeplejersker med op til ét års erfaring på ortopædkirurgisk afdeling. Det specialrettede modul er for erfarne sygeplejersker med mere end fem års erfaring, mens behandlermodulet retter sig mod sygeplejersker med udvidet område, eksempelvis dem der arbejder i ambulatoriet.

Uddannelsen tager udgangspunkt i sygeplejerskernes egne erfaringer fra klinisk praksis og giver konkrete værktøjer, som de kan anvende direkte i arbejdet med patienterne. På denne måde styrkes både de faglige kompetencer og mulighederne for at udvikle en tydelig karrierevej inden for specialet.