Find uddannelser, moduler og kurser

På modulet styrker du dine kompetencer til at implementere og forankre strategiske krav og forventninger ind i egen organisation.

I undervisningen arbejder vi med at analysere og vurdere de strategiske udfordringer, du som leder står overfor. Du får indsigt i forskellige tilgange og metoder til implementering og du får inspiration til at designe, lede og facilitere involverende processer, der skaber forankring.

Vil du gerne blive bedre til at forstå og navigere i de juridiske begrænsninger og mulighederne i dit ledelsesrum? Herunder retslige rammer for ansættelse, advarsler og opsigelser.

På modulet vil du lære at anvende ledelsesbaseret coaching som et samtalehåndværk, der skaber bevægelse – når hverdagen bliver kompleks, tempoet stiger, og mennesker skal lykkes sammen på tværs. Du træner at skabe klarhed, motivation og udvikling i både 1:1-samtaler og i teamets samarbejde. Coaching giver dig samtidig et stærkere ståsted som leder med mere ro, tydelighed og retning – også når samtalen er svær.

I undervisningen ser vi på din ledelsespraksis og arbejder med de situationer, du faktisk står i. Du øver dig i at lytte på forskellige niveauer, stille spørgsmål der åbner nye perspektiver og rammesætte samtaler, så de udvider handlemuligheder og forløser potentiale – også når situationen er kompleks eller svær.

På modulet vil du lære om, hvordan du kan foretage reflekterede kommunikative valg i en organisatorisk kontekst og omsætte disse operationelt i ledelsespraksis.

I undervisningen inddrager vi problemstillinger og erfaringer fra din arbejdsplads for, at du kan reflektere over teorien i praksis, og dermed skabes der en forankring af læring og udvikling i ledelsespraksis.

Ønsker du at styrke dine evner til at navigere i det komplekse landskab af politisk ledelse?

På dette valgmodul får du mulighed for at udforske de udfordringer og muligheder, der præger lederskab i politisk styrede organisationer. Du tilegner dig viden, færdigheder og kompetencer, der sætter dig i stand til at navigere i et system præget af skiftende politikker, komplekse interessenter og konstant foranderlige rammer.

På dette modul bliver du klogere på, hvordan du kan lede og koordinere jeres indsats i forhold til udvikling af arbejdsmiljøet i din egen organisation.

Det er et fælles ansvar på arbejdspladsen at sikre et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at der er tillid, samarbejde og processer, som sikrer, at alle har lyst til at byde ind, føler sig hørt og inkluderede. Det kræver ledelsesmæssig opmærksomhed og facilitering.

På modulet vil du som leder udvikle dine praktiske og analytiske kompetencer som leder, så du kan arbejde reflekteret med samspillet mellem de mange processer som former ledelse, organisation, styring og strategier med henblik på en realisering af din organisations mål.

På modulet vil du som leder udvikle dine praktiske og analytiske kompetencer som leder, så du kan arbejde reflekteret med samspillet mellem de mange processer som former ledelse, organisation, styring og strategier med henblik på en realisering af din organisations mål.

På modulet vil du som leder udvikle dine praktiske og analytiske kompetencer som leder, så du kan arbejde reflekteret med samspillet mellem de mange processer som former ledelse, organisation, styring og strategier med henblik på en realisering af din organisations mål.

På modulet vil du udvikle dine ledelseskompetencer, således at du kan udvikle og lede professionelle relationer, der understøtter kompetencer samarbejde, trivsel, kvalitet og resultater i forhold til løsning af din organisations opgaver og behov.