Find uddannelser, moduler og kurser

Politiske ambitioner skal omsættes i en hverdag med faglige hensyn, driftsopgaver og borgere med forventninger. Men hvordan finder du dit ledelsesmæssige handlerum, når dine beslutninger indgår i en større politisk sammenhæng?

På modulet arbejder du med forbindelserne mellem politik, strategi, drift og borger. Du undersøger vilkårene for din egen ledelse og udvikler handleplaner med blik for både organisationens praksis og de samfundsmæssige konsekvenser.

Vil du styrke dine kompetencer til at lede pædagogiske processer og arbejde med udvikling og implementering af pædagogiske indsatser og forandringer i organisationer?

Organisationers struktur og kultur sætter rammerne for det pædagogiske arbejde. Som pædagog eller leder skal du kunne arbejde og indgå i samarbejde om pædagogiske udviklingsprojekter og kunne evaluere pædagogiske indsatser. Det kræver indsigt, viden og kompetence til at kunne arbejde med udviklingsprocesser - og kunne tage pædagogisk faglig ledelse på organisationens udvikling og udvikling af tiltag og interventioner.

Modulet er for dig, der ønsker at udvikle dine forudsætninger for at varetage koordinering af borgerforløb i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

I det nære sundhedsvæsen er der stigende behov for sundhedsprofessionelle, der ’sidder for bordenden’ i forhold til koordinering af forløb og ledelse af egen og andres sundhedsfaglige indsatser omkring borgerne. Disse indsatser foregår i et komplekst system på tværs af professioner, institutioner og sektorer.
På modulet udvikler du dine forudsætninger for at arbejde systematisk med at lede samarbejdsprocesser, koordinere og løse komplekse problemer i borger- og patientforløb.

En beslutning skal forklares. Medarbejdere har brug for retning, og omverdenen stiller spørgsmål. Hvem skal vide hvad, hvornår og hvorfor? Dine kommunikative valg er en vigtig del af din ledelse.

På modulet undersøger du kommunikative udfordringer og muligheder i din egen organisation. Du arbejder med at begrunde dine valg over for medarbejdere og andre interessenter, både internt og eksternt, og med at lede sammenhængende kommunikationsforløb.

Når opgaver skal løses på tværs, bliver kvaliteten af samarbejdet tydelig. Kan I regne med hinanden, og kan I få forskellige perspektiver til at bidrage til den fælles opgave?

På modulet undersøger du, hvordan organisationens relationer kan understøtte både opgaveløsningen og det psykosociale arbejdsmiljø. Du arbejder med at vælge og begrunde indsatser og følge op på dem, så ambitionen om bedre samarbejde bliver en konkret ledelsesopgave

Hvornår hjælper du bedst ved at stille et spørgsmål? Og hvad betyder det for samtalen, at du også er leder? Coaching kræver både samtalefærdigheder og omtanke for den relation og det ansvar, du træder ind i.

På modulet arbejder du med at udvikle og gennemføre coaching i din egen organisation. Du undersøger forskellige tilgange og lærer at sætte en tydelig ramme for samtaler og processer med blik for dit ledelsesrum og de etiske hensyn.

Vil du blive skarp på din projektledelse og opkvalificere din kompetencer?

I politisk styrede organisationer er hverdagen ofte præget af en skiftende dagsorden og uforudsigeligheden. Med kompetencer i projektledelse vil du få overblik, så du kan træffe de rette valg – også i uventede situationer.

På modulet vil du udvikle dine ledelseskompetencer, således at du kan udvikle og lede professionelle relationer, der understøtter kompetencer samarbejde, trivsel, kvalitet og resultater i forhold til løsning af din organisations opgaver og behov.

Nye opgaver, nye samarbejder eller en ny organisering. Forandringer skal ledes, samtidig med at den daglige opgaveløsning fortsætter. Men hvordan finder du den rette tilgang til den forandring, du står med?

På modulet arbejder du med at igangsætte, lede og gennemføre organisatoriske forandringer. Du undersøger udfordringer fra din egen praksis og bruger teorier og modeller til at vælge og iværksætte begrundede løsninger, også når forandringen kræver samarbejde på tværs.

På modulet vil du udvikle dine ledelseskompetencer, således at du kan udvikle og lede professionelle relationer, der understøtter kompetencer samarbejde, trivsel, kvalitet og resultater i forhold til løsning af din organisations opgaver og behov.