Find uddannelser, moduler og kurser

Hvad får medarbejdere til at søge hen til jer, udvikle sig og have lyst til at blive? Som leder har du indflydelse på både mulighederne for at lære og de vilkår, arbejdet bliver udført under.

På forløbet "Skab en attraktiv arbejdsplads" kobles HRM, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø til en samlet ledelsesopgave. Du undersøger, hvilke kompetencer organisationen har brug for, hvordan de kan udvikles, og hvad der styrker eller belaster det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Du arbejder med at begrunde indsatser ud fra organisationens mål, ressourcer og konkrete behov. .

Hvad får medarbejdere til at søge hen til jer, udvikle sig og have lyst til at blive? Som leder har du indflydelse på både mulighederne for at lære og de vilkår, arbejdet bliver udført under.

På forløbet "Skab en attraktiv arbejdsplads" kobles HRM, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø til en samlet ledelsesopgave. Du undersøger, hvilke kompetencer organisationen har brug for, hvordan de kan udvikles, og hvad der styrker eller belaster det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Du arbejder med at begrunde indsatser ud fra organisationens mål, ressourcer og konkrete behov. .

Metodiske tilgange i det socialpædagogiske arbejde understøtter faglig kvalitet.

Det socialpædagogiske arbejde med børn, unge eller voksne på sociale tilbud kalder på kompetencer til at kunne identificere og undersøge pædagogiske dilemmaer i en kompleks hverdag. Det er væsentlig at kunne inddrage borgeren i den socialpædagogiske praksis, og heraf kunne planlægge, formidle tiltag, aktiviteter og indsatser, der har borgeren i fokus

Har du brug for at tage et godt greb ind i forståelser af specialpædagogik og specialpædagogikkens kernefokus?

Vi kan lære meget mere af hinanden som kollegaer, hvis vi ved noget om, hvordan vi kan styrke de processer, hvor kollegaer mødes. Vi har brug for at kunne udvikle os sammen i trygge rammer, det kan du kvalificere dig til ved at varetage kollegial vejledning.

På dette modul kan du kvalificere dig til at kunne arbejde med at skabe struktur og processer der understøtter arbejdet med personalets læringsprocesser.

Regulering er modulet for dig, der ønsker at tilegne sig ny viden om udviklingen inden for regulering og optimering af procesanlæg. Desuden bliver du klædt på til at kunne rådgive om forskellige reguleringsmuligheder.

På dette modul vil du lære om forskellige reguleringsprincipper og optimeringsmetoder og blive i stand til at kunne gennemføre, analysere og dokumentere effekten af en given optimering. Du vil lære om de nye trends i industrien og få en forståelse for, hvad den udvikling betyder for automatisering af procesanlæg.

Ønsker du at få bedre kendskab til forskellige former for udviklingsforstyrrelser, herunder ADHD og autismespektrumforstyrrelser?

Viden om hvilke forudsætninger socialkognitive udviklingsforstyrrelser giver for individets muligheder for udvikling og trivsel er helt grundlæggende i forhold til at kunne arbejde med muligheder for medborgerskab, recovery og selvbestemmelse, hvilket kan optimeres gennem en kvalificeret pædagogisk indsats.

Ønsker du at få bedre kendskab til forskellige former for udviklingsforstyrrelser, herunder ADHD og autismespektrumforstyrrelser?

Viden om hvilke forudsætninger socialkognitive udviklingsforstyrrelser giver for individets muligheder for udvikling og trivsel er helt grundlæggende i forhold til at kunne arbejde med muligheder for medborgerskab, recovery og selvbestemmelse, hvilket kan optimeres gennem en kvalificeret pædagogisk indsats.

Kirsten Callesen gæsteunderviser på kurset.

Dette 2-dages kursus giver dig en introduktion til rollen som praktikvejleder, herunder praktikstedets/praktikvejleders ansvar i forhold til pædagoguddannelsen.

Alle dagtilbud skal arbejde med læreplanstemaet Natur, udeliv og science, men mange pædagoger oplever, at det er svært at varetage denne opgave. Dette kursus klæder dig på til at arbejde reflekteret med sciencepædagogik - både ude i naturen, og inde i institutionens eksisterende hverdag og rutiner.