På dette uddannelsesforløb kigger vi indad i dig og din ledelse, og hvordan du indgår i relationer – og vi kigger udad ift., hvordan du via facilitering af processer kan navigere i de spændingsfelter, der opstår i grupper.
Vi arbejder med relationelle processer løbende gennem styrkelse af relationelle kompetencer.
Vi undersøger og træner, hvordan du kan forholde dig til det relationelle rum – via selv- og medledelse.
Vi arbejder med modet til at lede igennem relationerne, bl.a. ved øget forståelse af vores tankemønstre og af, hvordan vores tanker påvirker vores handlinger og relationer.
Med afsæt i din egen ledelsespraksis udvikler du dine kompetencer til at designe og gennemføre processer i eksempelvis møder, teamudvikling, projekter og organisatoriske forandringer.