Find uddannelser, moduler og kurser

Metodiske tilgange i det socialpædagogiske arbejde understøtter faglig kvalitet.

Det socialpædagogiske arbejde med børn, unge eller voksne på sociale tilbud kalder på kompetencer til at kunne identificere og undersøge pædagogiske dilemmaer i en kompleks hverdag. Det er væsentlig at kunne inddrage borgeren i den socialpædagogiske praksis, og heraf kunne planlægge, formidle tiltag, aktiviteter og indsatser, der har borgeren i fokus

På dette modul får du en grundlæggende indsigt i, hvordan hjernens funktioner påvirker menneskers adfærd, reaktioner, læring og deltagelsesmuligheder. Viden, der styrker din evne til at forstå adfærd som meningsfuld og omsætte denne indsigt til relevante handlinger i praksis.

Modulet retter sig mod arbejdet med børn, unge og voksne med funktionsnedsættelser, diagnoser eller andre særlige behov. Du får viden om, hvordan relationer, kommunikation, struktur og rammesætning kan understøtte trivsel, udvikling, mestring og fællesskaber.

Du arbejder med at sætte barnet, den unge eller borgeren i centrum og tilpasse pædagogiske indsatser til den enkeltes behov, ressourcer og forudsætninger. Det kan eksempelvis være at justere struktur, kommunikation eller krav, så de i højere grad understøtter den enkeltes ressourcer.

På modulet vil du som leder have fokus på din identitet som leder. Hvem er du som leder?
Hvilken betydning har din person for dit lederskab?
Hvordan leder du professionelt i det organisatoriske krydspres, du uundgåeligt står i?

Du lærer også at blive opmærksom på kommunikationens skabende kraft, så du kan lede, facilitere og skabe mening gennem din kommunikation.

Hvad får medarbejdere til at søge hen til jer, udvikle sig og have lyst til at blive? Som leder har du indflydelse på både mulighederne for at lære og de vilkår, arbejdet bliver udført under.

På forløbet "Skab en attraktiv arbejdsplads" kobles HRM, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø til en samlet ledelsesopgave. Du undersøger, hvilke kompetencer organisationen har brug for, hvordan de kan udvikles, og hvad der styrker eller belaster det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Du arbejder med at begrunde indsatser ud fra organisationens mål, ressourcer og konkrete behov. .

Hvad får medarbejdere til at søge hen til jer, udvikle sig og have lyst til at blive? Som leder har du indflydelse på både mulighederne for at lære og de vilkår, arbejdet bliver udført under.

På forløbet "Skab en attraktiv arbejdsplads" kobles HRM, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø til en samlet ledelsesopgave. Du undersøger, hvilke kompetencer organisationen har brug for, hvordan de kan udvikles, og hvad der styrker eller belaster det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Du arbejder med at begrunde indsatser ud fra organisationens mål, ressourcer og konkrete behov. .

Læs til læsevejleder eller ordblindelærer og bliv inspirator for udvikling af sprogtilegnelse i skolen.

Læsevejledning i skolen står meget centralt i samarbejdet om skolens udvikling af undervisning og læring, både i faget dansk, men også på tværs af hele skolens fagrækker med forskellige former for undervisningsaktiviteter.

Som praktikvejleder til pædagogstuderende i praktik har man stor betydning for studerendes læringsmæssige udbytte af praktikforløbet. Dette konkluderes blandt andet i EVA`s undersøgelse af Praktikvejledning på pædagoguddannelsen.

Modulet kvalificerer dine kompetencer som praktikvejleder for studerende i 1. 2. og 3. praktikperiode.

Med udgangspunkt i pædagoguddannelsens krav og pædagogens samfundsmæssige opgave bliver du i stand til at tilrettelægge praktikuddannelsen med udgangspunkt i den konkrete studerende, jeres målgruppe og institution.

Få styrket dine kompetencer i pædagogisk/didaktisk ledelse og udvikling med afsæt i skolens kerneopgave og på et vidensbaseret grundlag.

På modulet lærer du at udvikle læringsmiljøer og interne samarbejder, samt at analysere, vurdere og reflektere situationer og forhold om læringsmiljøer og samarbejde. Desuden lærer du at arbejde feedbackorienteret med henblik på at skabe en feedback- og sparringsbaseret skolekultur. Samtidig lærer du at planlægge og udvikle ledelsesindsatser på baggrund af datainformering samt at indsamle, producere og analysere data som grundlag for skoleudvikling.

Har du brug for at tage et godt greb ind i forståelser af specialpædagogik og specialpædagogikkens kernefokus?

Vi kan lære meget mere af hinanden som kollegaer, hvis vi ved noget om, hvordan vi kan styrke de processer, hvor kollegaer mødes. Vi har brug for at kunne udvikle os sammen i trygge rammer, det kan du kvalificere dig til ved at varetage kollegial vejledning.

På dette modul kan du kvalificere dig til at kunne arbejde med at skabe struktur og processer der understøtter arbejdet med personalets læringsprocesser.