Find uddannelser, moduler og kurser

Hvis du savner viden om dysleksi og arbejdet med denne elevgruppe i grundskolen, så klæder modulet dig på til det

Efter folkeskolereformen er børn i dyslektiske vanskeligheder i høj grad inkluderet i den almene undervisning. Derfor vil lærere, der ved hvad dysleksi er og kan identificere og understøtte denne elevgruppe, være centrale for skolens håndtering af elevgruppens læring og trivsel.

På dette diplommodul som er særligt tilrettelagt med fokus på Æresmotiveret vold og kontrol – identifikation, indsats og samarbejde, får du viden, færdigheder og kompetencer til at forstå, identificere og håndtere æresrelateret vold, dynamikker, og kontrol som et komplekst socialt problemfelt.

Er du praktikvejleder for socialrådgiverstuderende – eller har du lyst til at blive det?

Når du tager imod en studerende i praktik, får du ikke blot indblik i den nyeste udvikling inden for dit fagområde og mulighed for at reflektere over din egen praksis – du er også med til at sikre kvaliteten af de socialrådgiverstuderendes praktikforløb.

Med den nye reform har praktikken fået en endnu mere central betydning, og vejlederens rolle står tydeligere end nogensinde.

På dette modul får du viden og redskaber til at løfte opgaven på en måde, der gør praktikforløbet både givende og udviklende – for dig, den studerende og din arbejdsplads. Du lærer at arbejde systematisk med feedback, refleksion og praksisnære læringsformer, så praktikken styrker både den studerendes læring og jeres fælles sociale arbejde.

Vi kan lære meget mere af hinanden som kollegaer, hvis vi ved noget om, hvordan vi kan styrke de processer, hvor kollegaer mødes. Vi har brug for at kunne udvikle os sammen i trygge rammer, det kan du kvalificere dig til ved at varetage kollegial vejledning.

På dette modul kan du kvalificere dig til at kunne arbejde med at skabe struktur og processer der understøtter arbejdet med personalets læringsprocesser.

Dette diplommodul er særligt tilrettelagt med fokus på Housing First-tilgangen samt de understøttende metoder, der anvendes i socialt arbejde med mennesker i hjemløshed eller i risiko for at blive hjemløse.

Dette er det afsluttede projekt på akademiuddannelsen i automation og drift og skal dokumentere, at uddannelsens mål for læringsudbytte er opnået.

På dette modul arbejder vi med at identificere udviklingsmuligheder inden for digitale processer på dit eget arbejdsområde. Og vi arbejder med den ændrede ledelsesrolle, når nye digitale processer skal ledes og implementeres.

Der stilles krav til fremtidens ledere om at gøre brug af de muligheder, som moderne teknologier stiller til rådighed og at imødekomme de udfordringer, de nye muligheder også giver.

For på den ene side kan digitale teknologier og muligheden for at arbejde på distancen fx medvirke til at gøre offentlige organisationer mere resiliente, hvis man anvender ledelsesteknologierne tilpasset konteksten. Og på den anden side udfordrer distance og digitale teknologier også organisationers resiliens – særligt i forhold til sammenhængskraft.

På dette modul opnår du kompetencer til at lede og facilitere relationelle processer i mindre og større grupper med henblik på at skabe læring,
udvikling og fornyelse i organisatoriske sammenhænge.

Med dette kursus får du viden om recovery-orienteret rehabilitering og hvordan man konkret omsætter viden om fx CHIMES i praksis overfor en konkret målgruppe. Kurset har derudover fokus på anvendelsen af metoderne CTI og ICM i et recovery-orienteret og rehabiliterende perspektiv.

På dette modul arbejder vi med mennesker og gensidig forståelse af hinanden. Vi ser på dine relationer til medarbejdere, kollegaer, ledere, kunder, brugere, samarbejdspartnere og andre i dit netværk. Og på din egen andel både i de relationer, der går godt, og de relationer, der går mindre godt.

Vi går på opdagelse i teorier om personlighedsudvikling, og undervejs i modulet udvikler du dine selv- og medledelseskompetencer til at begå dig i komplekse relationer. Vi klæder dig på i forhold til at skabe og fastholde motivation sammen med medarbejderne - også under højt arbejdspres. Vi arbejder med modet til at lede igennem relationerne, bl.a. ved øget forståelse af vores tankemønstre og af, hvordan vores tanker påvirker vores handlinger og relationer. Modulet inviterer dig til at gå tæt på dig selv, så vær forberedt på at se dig selv og dine mønstre i øjnene.