Gå til hovedindhold

Faglig inspiration

Find det fagområde som du interesserer dig for og få ny viden og input til dagligdagen og din og dine kollegaers faglige udvikling.

Pædagogik

Velfærdsinnovation mellem kommune og civilsamfund – Fællesskabet som metode

Slagelse Kommune: Kompetenceudvikling tæt på praksis styrker pædagogisk kvalitet

Hvordan skaber man kompetenceudvikling, der ikke stopper i undervisningslokalet – men forankres i hverdagen og styrker den pædagogiske praksis på tværs af dagtilbud?
Det spørgsmål har Slagelse Kommune arbejdet målrettet med i samarbejde med Professionshøjskolen Absalon.
Med afsæt i både opkvalificeringspuljen og kommunens egne investeringer i kompetenceudvikling ønskede Slagelse Kommune ikke blot at sende enkelte medarbejdere på kursus, men at investere bredt i den pædagogiske kultur og skabe et fælles fagligt løft på tværs af dagtilbuddene.
Målet var at styrke kvaliteten i den pædagogiske praksis gennem kompetenceudvikling tæt på medarbejdernes hverdag – med fokus på fællesskabende pædagogik, faglig ledelse og stærkere samarbejde omkring børnene.

Velfærdsinnovation mellem kommune og civilsamfund – Fællesskabet som metode

Region Sjælland: Fælles kompetenceløft på tværs af 13 sociale tilbud

Hvordan styrker man faglig kvalitet, samarbejde og sammenhæng på tværs af et komplekst socialområde med mange tilbud og målgrupper?

Det spørgsmål har Region Sjællands sociale tilbud arbejdet med i et tæt samarbejde med Professionshøjskolen Absalon siden 2023.

Målet er at skabe et fælles kompetenceløft for medarbejdere og ledere, der understøtter regionens strategi og styrker indsatsen for nogle af de mest udsatte borgere.

Velfærdsinnovation mellem kommune og civilsamfund – Fællesskabet som metode

Sorø Kommune: Medarbejdernes erfaringer blev til grundlag for ny fælles uddannelse

Hvordan skaber man et fælles fagligt sprog og en tydelig retning på tværs af mange tilbud og fagligheder?

Det spørgsmål stillede Center for Handicap og Psykiatri i Sorø Kommune – og svaret blev skabt i et tæt samarbejde med Professionshøjskolen Absalon.

Resultatet er et uddannelsesforløb, der starter i 2026 og strækker sig over halvandet år. Her skal alle medarbejdere i Center for Handicap og Psykiatri gennemføre mindst ét af fem diplommoduler, som er udviklet på baggrund af medarbejdernes egne erfaringer og behov fra hverdagen.

Sundhed og ernæring

Velfærdsinnovation mellem kommune og civilsamfund – Fællesskabet som metode

Sjællands Universitetshospital Køge: Specialiseret efteruddannelse løfter kompetencer og karriereveje for sygeplejersker

På Ortopædkirurgisk Afdeling ved Sjællands Universitetshospital (SUH) Køge har man udviklet et målrettet efteruddannelsesforløb, der matcher sygeplejerskernes erfaring og karrieretrin. Basismodulet henvender sig til nyuddannede sygeplejersker med op til ét års erfaring på ortopædkirurgisk afdeling. Det specialrettede modul er for erfarne sygeplejersker med mere end fem års erfaring, mens behandlermodulet retter sig mod sygeplejersker med udvidet område, eksempelvis dem der arbejder i ambulatoriet.

Uddannelsen tager udgangspunkt i sygeplejerskernes egne erfaringer fra klinisk praksis og giver konkrete værktøjer, som de kan anvende direkte i arbejdet med patienterne. På denne måde styrkes både de faglige kompetencer og mulighederne for at udvikle en tydelig karrierevej inden for specialet.